새로운 기업 교육 생태계에서 살아남기 위한 강사 양성 프로그램
강사는 무엇으로 사는가 (2HR~4HR) : 강사! 위대한 비상
강사로 성장하는데 필요한 마인드, 필요한 역량, 필요한 기술을 익힘으로 한단계 성장 할 수 있는 기회를 체득합니다.
| 단원 |
주요 주제 및 강의 핵심 내용 |
Why? 왜 강사의 길인가? |
- 아이스브레이크 - 멘티미터 설문 –강의 몰입도 체크
- 왜 강사로 사는가? – 폐인이 되지 않기 위해
- 폐인이란? –자신을 돌아볼 거울이 없는 사람
- 강사로 사는 것은 각자가 자신의 삶을 성찰 할 수 있는 지니는 것
- (시네마 사례) 여인의 향기 – 살아야 할 이유를 한가지만
- 강사로 살아야 할 이유는 자신과의 약속이다
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How? 어떻게 성장 할 것인가? |
- 강사는 앎으로 삶에 기여하는 스승이다
- 강의의 핵심은 감성이다
- 감정선을 디자인하라
- 스케일은 키우고 스타일은 바꿔라
- 강의 컨텐츠는? 깨우침 깨달음 희망
- 첫 인사를 디자인하라
- 마무리를 디자인 하라
- 한심할 정도의 작은 실행을 시작하라
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| 주요 Activity |
 폐인의 삶을 살지 않기 위해 |
 강의 컨텐츠는? 깨우침 깨달음 희망 |
 작은 실행을 시작하라 |
청중의 감성을 흔드는 새로운 사내강사 강사양성(8HR~16HR)
대기업 그룹 H 사에서 강의 평점 7점 만점에 6.85를 기록한 교육과정입니다.
본 과정에만 독특하게 들어있는 감정선 디자인 개념과 컨텐츠 디자인의 강점이 있는 프로그램 입니다.
| 단원 |
주요 주제 및 강의 핵심 내용 |
M1 사내강사
아무나 하나? |
- 슬기로운 강사 생활 - 사내 강사를 시작하는 그대에게. 행복한 사내 강사로 사는 법
- 성인 학습의 Trend가 바뀌고 있다 - 호모 사피엔스에서 포노 사피엔스로. 성인은 학습을 폰 안에서 한다.
- 성인은 자기 생각이 있다. 설득하기 보다 공감하라 - 강의법과 교수법과 발표법의 차이점과 공통점
- 강의 란 Teaching이 아니라 Coaching이다. – 배우는 것보다 함께 모색하는 것. - 가르침이 아니라 가리킴이다.
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M2
강의 준비 |
- 성공적인 강의 준비와 계획
- 강의를 준비하는 마음가짐과 태도 강사의 실력은 강의 준비와 비례한다. 그러나 사내 강사는 주업무가 강의가 아니다
- 강의는 가성비가 아니라 시성비다(강의 준비 시간 Vs 높은 강의 성과 = 시성비) 준비시간을 줄이고 효과는 높이고
- 강의 콘텐츠 디자인 : P & CBC 방식의 개념과 실습. 그물망 방식으로 모든 콘텐츠를 리서치 & 더하기 하라
- 배열하고 조절하고 나누고 합하라. : 맥락을 이어 가기. 맥락을 뛰어 넘기
- 3S : Story Board를 만들어 Script를 작성하고 Speaking 하라
- 감정선 디자인
- 교육생의 욕구, 교육 요구에 따라 강사가 기대하는 교육생의 감정을 설계하기
- 유머, 재미, 감동, 희망, 신선함, 통쾌함, 호기심, 자신감, 도전 등의 긍정 감정 디자인
- 충격, 위기감, 불안, 적절한 공포, 부족함에 대한 분노 등의 부정 감정 디자인
- 강의 컨텐츠에 적합한 교육생의 감정을 유도하고 여운을 디자인 하기
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M2
강의 기술 |
- 스피치 기술 - 강의 목소리의 고저, 속도, 발음, 강약의 조절 방법, 자신에게 가장 적합한 스피치 스타일 찾기
- 몸 동작 기술 - 아이컨택, 움직임과 제스처, 피해야 할 자세, 강의장에 미리 가 있기, 열성적 태도와 진심의 표정
- 도구 사용 기술 - PPT, 동영상, 마이크, 빔 프로젝터, 노트북, 모바일, SNS, 게임 및 진행도구 멘티미터, 카훗, 사용법
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M4
강의 진행 및 실습 |
- 효과적인 강의 진행 기술
- 강의의 시작과 마무리, 강의 시간 맞추기, 돌발 상황에 대처하기, 질문하기
- 교육생의 몰입을 계속 유지하기, 휴식-싸이클을 효과적으로 진행하기
- 강의 실습 준비 : M2에서 작성한 Story Board로 강의 실습 준비 / F/B 방법과 F/B 에 임하는 자세
- 강의 실습 및 F/B : 강점, 약점 F/B 시트 작성 – 사랑의 F/B 판넬 만들기 / 개인별 향후 개선점 정리 및 상호 느낀 점 공유
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